Ein gutes Betriebsklima schaffen durch die Gestaltung guter Beziehungen, Transparenz und Mitbestimmung organisieren und eine offene Kommunikation pflegen. In diesem Buch werden Erkenntnisse aus der neurobiologishen Hirnforschung und systemische Fragestellungen in Theorie und Praxis dargestellt. Die Autorin beleuchtet Mitarbeiterführung unter drei Aspekten: Der erste Teil „HERZLICHKEIT“ bezieht sich auf die positive innere Haltung der Leitung. Sie lebt die Werte, die in der Einrichtung gelten und mitiviert die Mitarbeitenden durch ihre guten Beziehungen. Das wird mit Erkenntnissen aus der Hirnforschung belegt. Im zweiten Teil „FÜHRUNGSFÄDEN“ werden praxiserprobte Instrumente für Führung und Organisationsentwicklung vorgestellt. Ziele und Werte, Anerkennung und Wissensvermittlung geben Mitarbeitern Orientierung für ihr selbstbestimmtes Handeln. Im dritten Teil „VERNETZUNG“ wird anhand von Herausforderungen aus der Praxis gezeigt, wie systemisch leiten funktioniert. Eingestreute Geschichten und Erfahrungen regen zum Nachdenken an und inspirieren zu neuen Ideen.
Die Aufgaben einer Führungskraft werden allgemein beschrieben. Sie gelten überall, wo ein guter Umgang mit Mitarbeitenden als Grundlage für den Erfolg des Unternehmens gesehen Wird. Methoden und Fragestellungen aus der systemischen Beratung sind dabei nützliche Tools.
Die Autorin ist Diplompädagogin, systemische Therapeutin und Organisationsberaterin dabei langjährige Leiterin einer Senioreneinrichtung.
Buchautor/in: Borghild Wicke-Schuldt
Gebundene Ausgabe
ISBN-13: 978-3-347-82818-6
Verlag/Herausgeber: tredition
Erscheinungsdatum: 2023-03-20
Seitenzahl: 214 Seiten
Buchpreis: 28,00 Euro
Taschenbuch
ISBN-13: 978-3-347-82815-5
Verlag/Herausgeber: tredition
Erscheinungsdatum: 2023-03-20
Seitenzahl: 214 Seiten
Buchpreis: 19,00 Euro
eBook
ISBN-13: 978-3-347-82819-3
Verlag/Herausgeber: tredition
Erscheinungsdatum: 2023-03-20
Buchpreis: 9,00 Euro
